Модель

Сам инструмент, доменно-нейтральный: шкала уровней 0–5, две оси замера (зрелость контура и зрелость блока) и анкета диагностики. 

Модель зрелости управления знаниями

Назначение и устройство

Инструмент отвечает на два вопроса диагностики:

  1. Насколько зрело контур (подразделение) обращается со знаниями? — организационная ось, замер по контурам применения (у АйТек их 4: СМК/ISO, инженерный, производственный, коммерческий).
  2. Насколько зрел каждый блок знаний как актив? — объектная ось, замер по блокам базы знаний (у АйТек — 11 блоков БЗ-1…БЗ-11 из ТЗ базы знаний).

Привязка к CoreStream. Управление знаниями = жизненный цикл объекта A11 «Знания» («Обеспечение информацией и знаниями»). Каждый блок знаний — представление какого-то бизнес-объекта A1–A11 в контуре знаний (см. колонку «Объект CoreStream» на странице «Применение»). Поэтому диагностика по блокам сразу показывает, ЧЬИ объекты не обеспечены знаниями.

Проекция в ArchiMate. Блоки = Business Objects (business-слой), зрелость = Assessment / Driver / Goal (motivation-слой). Модель → docs/archimate/leanlab_km_maturity_aitek.archimate.

Шкала уровней 0–5

Уровень Имя (канон) Суть
0 N/A Блока/практики нет и в границах диагностики не требуется
1 Initiate Знания в головах и личных папках; неформально, индивидуально
2 Develop Документы существуют, но без структуры, владельца и актуализации
3 Standardize Формализовано: структура, владелец, стартовое покрытие, кросс-ссылки
4 Manage Регламент пополнения работает; метрики полноты/свежести; аудируемо
5 Orchestrate Знания встроены в процессы и AI-агентов; измеримый бизнес-эффект

Организационная ось (зрелость контура)

Адаптация Gartner EIM Maturity Model.

Ур. Дескриптор контура
0 Контур не осознаёт знания как актив; риски (аудит, потеря носителей) не видны
1 Проблема осознана («что делать — знаю, как — нет»), но инвестиций и спонсора нет; знания уходят с людьми
2 Точечные шаги: папки, отдельные регламенты; правила опубликованы, но не соблюдаются; качество знаний не измеряется
3 Есть спонсор и стандарты ведения; соблюдение полное; знания доступны за пределами «спроси Х»
4 Знания управляются как актив: владельцы, метрики, периодический аудит (вкл. ISO-аудит)
5 Знания — конкурентное преимущество: питают агентов/процессы по всей цепочке создания ценности

Объектная ось (зрелость блока)

Адаптация README Maturity Model.

Ур. Дескриптор блока
0 Блок отсутствует и не требуется
1 Содержимое — в головах носителей и разрозненных личных файлах; доступ только через человека
2 Папка/документы есть, но: неполно, без единой структуры, без владельца, актуальность неизвестна
3 Wiki-страницы по стандарту (frontmatter: блок, теги, дата, источники); владелец назначен; стартовое покрытие; кросс-ссылки на смежные блоки
4 Регламент пополнения исполняется (периодичность, ответственный); lint-аудит проходит; страницы находятся поиском и используются в работе
5 Блок — живой контекст AI-агентов (Query Agent отвечает с цитатой); ingest-цикл встроен в процесс-источник; эффект измерен (онбординг, очередь расчётов)

Повторное применение

Инструмент доменно-нейтрален: меняются только список блоков (из Схемы знаний клиента, строится corestream-map) и список контуров. Шкала и обе оси — инвариант. Кандидат на оформление в скилл corestream-maturity после 2-го применения (правило skills.md).

Анкета диагностики (Этап 0)

На каждом интервью по контуру — 6 вопросов, ответы кладутся на шкалу организационной / объектной оси (страница «Модель»):

  1. Где сейчас живёт знание X? (голова / личная папка / общая папка / wiki / система)
  2. Что происходит, когда носитель в отпуске/уволился? (тест «знания уходят с людьми»)
  3. Есть ли владелец и периодичность обновления? Кто заметит устаревание?
  4. Как новичок учится «как делать»? Сколько времени до самостоятельности?
  5. Кто и как ищет это знание? Находится ли без посредника?
  6. Где это знание нужно процессу/агенту, но недоступно? (пробелы → страница «Применение»)

Правило выставления: уровень = наименьший, по которому выполнены ВСЕ дескрипторы (консервативная оценка, как в CMMI). Спорное — фиксировать цитатой и помечать (?).

Применение — Этап 0 (АйТек)

Этапы (Э0–Э3+)

Столбцы целей в карте ниже — это этапы работ. Расшифровка выведена из целевых уровней самой карты; сроки и точный состав — выверить по плану проекта.

Карта замера — 11 блоков (до / цель)

Оценка «до» — гипотеза по материалам (План АНО ЦТП: процессы 1–2, цифра 0–1; встреча 21.04: «знания у людей», «что делать — знаю, как — нет»; папки как текущее хранилище). Выверяется на диагностических интервью Этапа 0 (8 интервью × 4 контура) — это и есть первое применение анкеты.

Блок Название Контур Объект CoreStream До (гип.) Цель Э1–Э2 Цель Э3+
БЗ-1 Бизнес-процессы и СМК СМК/ISO A2 Бизнес-система 2 3 (Э1) 4
БЗ-2 Записи качества СМК/ISO A2 Бизнес-система 2 3 (Э1) 4
БЗ-3 Продукты и конфигурации Инж.+Комм. A3 Продукт 2 3 (Э1) 4–5 (сметный агент)
БЗ-4 Нормативная база Инженерный A3 Продукт / A11 2 3 (Э1) 4–5 (сметный агент)
БЗ-5 Технологические стандарты Производственный A8 Товар 1 3 (Э2) 4–5 (сметный агент)
БЗ-6 База дефектов и решений Произв.+СМК A8 Товар / A2 1–2 3 (Э1, частично) 4
БЗ-7 Клиентская база Коммерческий A7 Потребитель 1 3 (Э2) 4
БЗ-8 Конкурентная среда Коммерческий A7 / A1 Группы влияния 1 3 (Э2) 4
БЗ-9 Коммуникации и скрипты Коммерческий A7 Потребитель 1–2 3 (Э2) 4
БЗ-10 Прецеденты проектов Все контуры A8 / A7 1 3 (Э1 частично, Э2 полн.) 4
БЗ-11 История сделок Коммерческий A7 Потребитель 2* 3 (Э2) 5 (Grace CRM Assistant)

* БЗ-11: данные уже синхронизируются автоматически (sync-агент 04-002, OpenSearch на 79) — поэтому стартовый уровень выше; курированные паттерны сделок (слой B) — предмет базы знаний.

Оценка контуров (до)

Организационная ось, гипотеза (выверяется на интервью Этапа 0):

Уровень → эффект (язык питча)

Переход Что меняется для клиента
1→3 Онбординг: «спроси Х» → самообслуживание по базе знаний; ISO: папки → аудируемая база
3→4 Знания не протухают: регламент + lint-аудит; директор по качеству спит спокойно
4→5 Агенты работают на знаниях: Query Agent, сметный агент (−40 % очереди расчётов — оценка ГД)